Make People Win
Wat zou er gebeuren wanneer je de werkomgeving zou inrichten als een game?
GAMES DIE VOOR JE AAN HET WERK GAAN
Wat zou er gebeuren wanneer je de werkomgeving zou inrichten als een game? Wij denken dat het de productiviteit vergroot, dat medewerkers meer lol hebben en dat resultaten meetbaar worden.
Games at Work ontwikkelt games voor op het werk of games die voor je aan het werk gaan.
CyberSchijf van Vijf
Waar sta jij op het gebied van informatiebeveiliging? Ontdek het tijdens onze interactieve workshop.
Escape Rooms
Onze Escape Rooms komen naar jouw locatie, waardoor je overal een unieke en uitdagende ervaring kunt organiseren.
Customized Games
Customized games op maat, volledig afgestemd op jouw organisatie, doel en doelgroep.
Uitgelicht
ONZE GAMES
Games at Work heeft o.a. Escape Rooms over Cybersecurity, Privacy en Informatiehuishouding. Daarnaast heeft Games at Work met enige regelmaat customized Escape Rooms ontwikkeld over onder andere de introductie van Microsoft 365 en digitale samenwerking in het algemeen.
Testimonials
Wat zeggen onze spelers?
Duizenden deelnemers gingen je voor. Benieuwd hoe zij onze escape rooms en games hebben ervaren? Lees de ervaringen van deelnemers en opdrachtgevers die spelenderwijs werk maakten van bewustwording, samenwerking en gedragsverandering.
Gemeente Midden-Drenthe
“De Cybersecurity Escape Room van Games at work is een leuke, laagdrempelige manier om het bewustzijn en de kennis van medewerkers te vergroten.”
Rijkswaterstaat
“De Escape Room is een speelse manier om kennis te maken met de belangrijkste onderwerpen van informatie op orde brengen. Een mooie kick-off als je met dit thema aan de slag wil.”
De Nederlandsche Bank
“Met Programma Open op Orde DNB besteden we volop aandacht aan informatiehuishouding en openbaarmaking. De inzet van de twee Escape Rooms paste goed in onze programmering. Inhoud en fun vielen prachtig samen. Met Games at Work maakten we de opdrachten op maat, zodat ze optimaal aansloten bij onze organisatie.”
Belastingdienst
“Op een speelse manier worden deelnemers bewust gemaakt over een moeilijk onderwerp”
Tevreden organisaties
0
+
